В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом. Речь идёт о так называемой "процедуре разделения", которая изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк дал согласие на её проведение. Однако со временем у него стали появляться вопросы. Он всё чаще задумывается, правильным ли был его выбор.